人力资源管理模式及其选择因素分析

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随着国家科学技术的进步和社会经济的快速增长,我国企业迎来了新的发展机遇.在企业发展的过程中,人力资源管理能力直接影响着企业市场资源的获取以及核心竞争力的提升.但是目前,我国部分企业管理层对人力资源管理在企业发展中的重要作用仍缺乏一定的认识,导致部分企业发展时常遭遇瓶颈,进而影响企业自身经济效益和社会经济的发展.现阶段,我国企业的人力资源管理已经形成了一定的模式,本文针对这个情况对我国企业人力资源管理模式做了基本的介绍,并深入分析其影响因素以期为相关工作者提供指导和帮助.
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