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[软件测试是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出来的一些要求，软件测试作为一个快速发展的新兴行业，那它在广大职场人心中的认知程度到底如何呢？]
行业认知程度一般
1、职场人对于软件测试行业认知度一般
调查显示，职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解的只有8.8%，可见，对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选择“知道一些”的不足四成，其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。可见，软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛的社会认知，还有很多职场人对于这一行业不甚了解。
在对于软件测试行业的认知程度上，理工类背景的职场人比文科和医学背景的职场人要高的多，而理工类计算机专业相关背景的职场人对于软件测试行业的认知程度又明显高于理工类非计算机专业背景的职场人。可见，目前对于软件测试行业的了解还是主要集中于IT相关背景的职场人，而其他专业的人对于此行业了解程度还远远不够。
调查显示，伴随学历的提高，对于软件测试行业的认知程度也明显提高，二者呈正相关关系。高中及以下学历者对于该行业非常了解和了解一些的只有两成，大专学历则超过了四成，大本学历的职场人这两部分相加则超过了半数，而研究生及以上这两部分人相加超过六成，将近70%。可见，高学历背景职场人对于软件测试行业认知程度高。
从城市分布来看，大城市和东部沿海城市对于软件测试行业认知程度较高。对于软件测试行业认知程度较高的城市除北京以外，主要集中在东部沿海地区，如南京、深圳、珠海、广州等，而在中部只有武汉比较突出，西部则西安对于此行业的认知程度较高。
关于行业，从事IT行业的职场人对于软件测试行业的了解程度远远高于非IT行业的职场人。但是值得注意的是，有近半数的非IT行业从业者对于软件测试行业听说过但不了解。可见这一行业目前越来越深入人心，只是更多的人还不了解该行业的具体内涵，也充分证明伴随软件测试行业的认知程度不断提高，会有越来越多的非IT行业从业者了解该行业。
2、软件测试的专业性最被认可
对于听说过软件测试和了解软件测试的职场人来说，提到软件测试首先想到的就是“专业”，选择这一选项的职场人超过了半数，可见软件测试行业的专业性最被职场人认可。其次，被提及最多的特征是“高薪”，在一部分职场人心目中，软件测试行业拥有令人羡慕的薪酬水平。当然，也不乏会有人认为软件测试工作是一项枯燥的工作，尽管对于软件测试行业的态度褒贬不一，但是正面的评价明显多于负面，总体来说，职场人认为软件测试行业是一个专业具有较高薪酬水平、较好发展空间的行业。
3、四成职场人IT行业首选软件测试
超过四成职场人表示，如果选择IT行业工作会首先考虑软件测试，软件测试在IT业中排在首位。首选软件测试的职场最主要的一个原因是认为软件测试行业前景好，选择这一原因的人超过了半数，其次是薪酬好也超过了四成。其他首选软件测试行业主要原因还包括发展空间大、个人兴趣以及专业性强等。
选择软件测试行业的职场人主要原因是前景好、待遇好和空间大。尤其是关于行业的前景，在首选软件测试的人群中超过半数的人都选择了前景好。可见关于软件测试行业未来发展的前景，广大职场人是充分认可的。
成就感
1、薪酬、技术含量与创新成果被认为是具有成就感工作的三大要素
职场人对于具有成就感的工作界定不尽相同，但是有三个要素的选择是相对集中的，其中最集中的要素为薪酬高，超过半数职场人认为这是工作具有成就感的重要要素。其次是技术含量高，选择也超过四成、接近半数。选择“不断创新”的职场人也超过了四成。可见，薪酬、技术含量和创新成果是职场人认为工作具有成就感的三大核心要素。
2、超过半数职场人认为在IT行业中计算机软件开发是最具成就感的工作
在IT行业中，超过半数职场人认为最具成就感的工作是计算机软件开发，其次是计算机软件测试，但是比例一下子降到三成以下，与软件开发的选择比例还是相差较大。接下来是互联网应用与维护和计算机硬件。计算机软件开发在成就感方面的优势还是相当明显的。
3、软件测试行业从业者成就感感受
软件测试行业从业者对于软件测试行业的成就感还是比较认同的。在软件测试行业成就感量表中，对于十一个成就感的描述每一项的最高分为5分、最低分为1分，其中最低的一项平均值也有2,9，最高的一项达到了3.7，成就感量表总体均值为3.38，成就感较高。
在十一项成就感描述中，均值最高的一项为“我认为我在工作中有机会学习和成长”，其次是“我拥有的技能能够完全胜任目前的工作”以及“我觉得从事这个职业很有奔头儿”。可见，从业者对于软件测试行业的成就感也主要集中于成长空间、专业技能以及发展前景。
软件测试培训市场有前景
尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软件测试职业培训，但是在还没有接受软件测试相关培训的职场人中有46%的职场人表示有可能接受软件测试相关培训。24.5%的职场人表示自己目前还不知道，只有29.5%的职场人表示自己完全不可能参与此方面的培训。可见，软件测试相关职业培训市场大有发展前景，随着软件测试行业的蓬勃发展，此行业的培训市场也必将迎来一个蓬勃发展期。
软件测试行业对于人才具有较强吸引力
1、软件测试行业对IT行业从业者具有较强吸引力
调查显示，对于IT行业非软件测试从业者而言，软件测试行业依然具有较强的吸引力。在IT行业非软件测试从业者中，70%的人表示自己会考虑向软件测试转行。16.5%的人表示还没想过，只有13.5%的人明确表示不会考虑。可见，软件测试对于IT行业内的其他从业者的确具有较强的吸引力。
2、专业门槛是阻碍更多IT行业从业者进入软件测试的障碍
在对于不打算转行做软件测试的IT从业者来说，他们认为阻碍他们转行的主要原因是不具备该职业专项技能。除此之外的另一个主要原因，则来自于个人兴趣，超过一成的IT从业者表示自己之所以不选择软件测试行业是因为没有兴趣。
可见，软件测试行业是一个高速发展的新兴行业，尽管当下认知程度不高，但有着广阔的发展前景。伴随着广大职场人对于此行业认知的不断提高，必将带来行业人才流入的热潮，会有越来越多的人愿意投身于软件测试行业。
行业认知程度一般
1、职场人对于软件测试行业认知度一般
调查显示，职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解的只有8.8%，可见，对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选择“知道一些”的不足四成，其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。可见，软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛的社会认知，还有很多职场人对于这一行业不甚了解。
在对于软件测试行业的认知程度上，理工类背景的职场人比文科和医学背景的职场人要高的多，而理工类计算机专业相关背景的职场人对于软件测试行业的认知程度又明显高于理工类非计算机专业背景的职场人。可见，目前对于软件测试行业的了解还是主要集中于IT相关背景的职场人，而其他专业的人对于此行业了解程度还远远不够。
调查显示，伴随学历的提高，对于软件测试行业的认知程度也明显提高，二者呈正相关关系。高中及以下学历者对于该行业非常了解和了解一些的只有两成，大专学历则超过了四成，大本学历的职场人这两部分相加则超过了半数，而研究生及以上这两部分人相加超过六成，将近70%。可见，高学历背景职场人对于软件测试行业认知程度高。
从城市分布来看，大城市和东部沿海城市对于软件测试行业认知程度较高。对于软件测试行业认知程度较高的城市除北京以外，主要集中在东部沿海地区，如南京、深圳、珠海、广州等，而在中部只有武汉比较突出，西部则西安对于此行业的认知程度较高。
关于行业，从事IT行业的职场人对于软件测试行业的了解程度远远高于非IT行业的职场人。但是值得注意的是，有近半数的非IT行业从业者对于软件测试行业听说过但不了解。可见这一行业目前越来越深入人心，只是更多的人还不了解该行业的具体内涵，也充分证明伴随软件测试行业的认知程度不断提高，会有越来越多的非IT行业从业者了解该行业。
2、软件测试的专业性最被认可
对于听说过软件测试和了解软件测试的职场人来说，提到软件测试首先想到的就是“专业”，选择这一选项的职场人超过了半数，可见软件测试行业的专业性最被职场人认可。其次，被提及最多的特征是“高薪”，在一部分职场人心目中，软件测试行业拥有令人羡慕的薪酬水平。当然，也不乏会有人认为软件测试工作是一项枯燥的工作，尽管对于软件测试行业的态度褒贬不一，但是正面的评价明显多于负面，总体来说，职场人认为软件测试行业是一个专业具有较高薪酬水平、较好发展空间的行业。
3、四成职场人IT行业首选软件测试
超过四成职场人表示，如果选择IT行业工作会首先考虑软件测试，软件测试在IT业中排在首位。首选软件测试的职场最主要的一个原因是认为软件测试行业前景好，选择这一原因的人超过了半数，其次是薪酬好也超过了四成。其他首选软件测试行业主要原因还包括发展空间大、个人兴趣以及专业性强等。
选择软件测试行业的职场人主要原因是前景好、待遇好和空间大。尤其是关于行业的前景，在首选软件测试的人群中超过半数的人都选择了前景好。可见关于软件测试行业未来发展的前景，广大职场人是充分认可的。
成就感
1、薪酬、技术含量与创新成果被认为是具有成就感工作的三大要素
职场人对于具有成就感的工作界定不尽相同，但是有三个要素的选择是相对集中的，其中最集中的要素为薪酬高，超过半数职场人认为这是工作具有成就感的重要要素。其次是技术含量高，选择也超过四成、接近半数。选择“不断创新”的职场人也超过了四成。可见，薪酬、技术含量和创新成果是职场人认为工作具有成就感的三大核心要素。
2、超过半数职场人认为在IT行业中计算机软件开发是最具成就感的工作
在IT行业中，超过半数职场人认为最具成就感的工作是计算机软件开发，其次是计算机软件测试，但是比例一下子降到三成以下，与软件开发的选择比例还是相差较大。接下来是互联网应用与维护和计算机硬件。计算机软件开发在成就感方面的优势还是相当明显的。
3、软件测试行业从业者成就感感受
软件测试行业从业者对于软件测试行业的成就感还是比较认同的。在软件测试行业成就感量表中，对于十一个成就感的描述每一项的最高分为5分、最低分为1分，其中最低的一项平均值也有2,9，最高的一项达到了3.7，成就感量表总体均值为3.38，成就感较高。
在十一项成就感描述中，均值最高的一项为“我认为我在工作中有机会学习和成长”，其次是“我拥有的技能能够完全胜任目前的工作”以及“我觉得从事这个职业很有奔头儿”。可见，从业者对于软件测试行业的成就感也主要集中于成长空间、专业技能以及发展前景。
软件测试培训市场有前景
尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软件测试职业培训，但是在还没有接受软件测试相关培训的职场人中有46%的职场人表示有可能接受软件测试相关培训。24.5%的职场人表示自己目前还不知道，只有29.5%的职场人表示自己完全不可能参与此方面的培训。可见，软件测试相关职业培训市场大有发展前景，随着软件测试行业的蓬勃发展，此行业的培训市场也必将迎来一个蓬勃发展期。
软件测试行业对于人才具有较强吸引力
1、软件测试行业对IT行业从业者具有较强吸引力
调查显示，对于IT行业非软件测试从业者而言，软件测试行业依然具有较强的吸引力。在IT行业非软件测试从业者中，70%的人表示自己会考虑向软件测试转行。16.5%的人表示还没想过，只有13.5%的人明确表示不会考虑。可见，软件测试对于IT行业内的其他从业者的确具有较强的吸引力。
2、专业门槛是阻碍更多IT行业从业者进入软件测试的障碍
在对于不打算转行做软件测试的IT从业者来说，他们认为阻碍他们转行的主要原因是不具备该职业专项技能。除此之外的另一个主要原因，则来自于个人兴趣，超过一成的IT从业者表示自己之所以不选择软件测试行业是因为没有兴趣。
可见，软件测试行业是一个高速发展的新兴行业，尽管当下认知程度不高，但有着广阔的发展前景。伴随着广大职场人对于此行业认知的不断提高，必将带来行业人才流入的热潮，会有越来越多的人愿意投身于软件测试行业。