石油企业内部矛盾纠纷排查调处工作机制研究

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近年来,石油企业持续深化改革,为推动高质量发展,保障国家能源安全发挥了重要作用,但是,从客观实际出发,在解决冗员多,负担重等诸多历史遗留问题中,因企业组织结构和用工性质的变化、分配关系和利益格局调整而引起的内部矛盾日益突出,不稳定因素增多,影响经济发展.因此,认真分析当前石油企业内部矛盾纠纷特点和成因,建立健全一套行之有效的新时期矛盾纠纷调处的长效机制,及时、有效地化解矛盾,这对于实现企业和谐、稳定发展具有十分重要的意义.
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