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中山大学改革措施出台大概花了两年多的时间，这个方案现在其实已经在做，我们已经在静悄悄把这个事情做了。我们大概有三个方面的内容，一个方面，我们整个改革不完全是打破铁饭碗等等。也就是大学内部的管理体制和一些分配的问题。还有大学里面不同的利益集团，实际上不同的阶层利益分配的问题，还有一个大学的定位的问题．所以我们可能把这个事情想得比较复杂一点。所以我们积极把教师的职位，编制通过一种动态的方法，把他确定。这是一个方面。另外一个方面，跟北大情况很接近，就是我们开始引进一个新的制度，所以我们讲师和副教授不是终身带制。