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企业管理是国内外学者和企业家长期探讨的问题，如何建立一个有效的激励机制促进企业的健康发展是目前研究的热点。本文在企业管理基本理论的基础上，提出建立一个包括薪酬，股权和反馈激励的闭环管理系统，能有效提高企业管理的水平，充分调度企业管理者和员工的积极主动性，为我国现代企业的管理和激励机制的建立提供一些发展思路和建设性建议。