【摘 要】
：
知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,高校人力资源管理机制必须实现创新,才能促使高等教育事业更好的发展。该文对高校人力资源管理机制创新进行了探索与研究,提
【机 构】
：
民航飞行学院广汉分院 四川广汉618307;
论文部分内容阅读
知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,高校人力资源管理机制必须实现创新,才能促使高等教育事业更好的发展。该文对高校人力资源管理机制创新进行了探索与研究,提出了建立高校人才资源总量提高机制、高校现有人才资源优化的更新机制以及高校人力资源管理的使用机制等,并对实现高校人力资源管理机制创新的对策进行了阐述。
其他文献
<正>作为一名小学音乐教师,我曾经很困惑:在很多人的眼里,音、体、美是副课,上不上无所谓;学生们因为喜爱上音乐课,常常过于兴奋,削弱了自制力,课堂纪律很不好控制。随着时间
本文考察了果戈理和他笔下被讽刺的人物之间的许多重要的共同之处:都有获得名誉、地位、财富的强烈欲望以及为此而作出的努力;都善于巴结和钻营;都好面子、爱虚荣、吹牛撒谎
<正> 上古文学的基本特征之一是创作的不自觉性,即“出于天籁,成于自然”。那时的集体作者们,往往只是从大自然中受到启发,用摹仿、类比、联想等方式,进行歌咏唱叹,以表达他
中国特色社会主义制度,内蕴着坚持科学社会主义的基本原则与一切从中国实际出发的有机统一、坚持社会主义基本制度不动摇与积极吸收其他社会制度优秀成分的有机统一、坚持社
低碳经济已经成为当前全球关注的核心,而低碳经济也开始成为经济发展的主要模式。在理论界,大多是对低碳经济的途径、意义进行研究,而对其经济理论未进行深入探讨。在没有完
随着全球逐渐步入老龄化社会,股骨颈骨折已经成为老年人最常见的疾病之一。虽然全球各地的学者都对老年股骨颈骨折作了大量的研究,治疗方式也层出不穷,但如何降低老年患者术
深入分析评价制造系统柔性的基本要求,并介绍柔性熵的概念,建立评价系统柔性的数学模型。通过实例分析,证明该模型对评价制造系统柔性有一定的价值。
<正> 社会文化的变迁是客观存在于任何民族之中的普遍现象,因而对各个民族的心理及其发展产生影响,从而成为民族心理学、民族学必然要探讨的问题。本文旨在通过动态研究来进
<正>近年来,随着我国高校招生规模的扩大以及毕业生就业制度的改革,大学生就业形势变得越来越严峻。根据教育部提供的数据,2001年全国高校毕业生平均一次性就业率为70％;2002年
本文提出了现在企业中中小股东的权益受到不同程度侵害的现状,并分析了由于市场上的监管和法律的不完善,上市公司自身制度的缺陷以及投资者自身的问题等造成了中小股东权益受