【摘 要】
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我国的国有企业,经过建国以来几十年的发展,已经取得了举世瞩目的成绩,在我国的市场经济体制中发挥着最为积极的、不可替代的作用.人力资源是企业发展过程当中的一种不可或缺
【机 构】
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我国的国有企业,经过建国以来几十年的发展,已经取得了举世瞩目的成绩,在我国的市场经济体制中发挥着最为积极的、不可替代的作用.人力资源是企业发展过程当中的一种不可或缺的、价值巨大的资源,在企业的生命周期中发挥着极其重要的作用.本文从国有企业人力资源的现状出发,挖掘目前国有企业人力资源贡献度中存在的问题,并针对这些问题提出相应的意见和建议,希望国有企业人力资源实现良性发展,给国有企业提供更强劲的发展动力.
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