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文章结合当前煤炭企业一线员工培训现状,针对其存在的问题,从4个方面简要论述了煤炭企业如何改善一线员工培训,从而有效地帮助管理层提升员工素质,使用更合理更科学的手段进行人力资源管理。希望能在一定程度上为企业以后制定培训方案提供参考,促进企业发展,使得煤炭企业在激烈的能源行业竞争中具备全新竞争力。