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文章论述和介绍了安阳钢铁集团有限公司突出以人为本,构建以营销为中心的绩效考核模式,完善绩效考核体系,快速适应市场,转型升级,谋生存促发展的重大经营管理改革举措。
安钢构建营销绩效考核新体系的实践与建议
【摘 要】
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文章论述和介绍了安阳钢铁集团有限公司突出以人为本,构建以营销为中心的绩效考核模式,完善绩效考核体系,快速适应市场,转型升级,谋生存促发展的重大经营管理改革举措。
【机 构】
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安阳钢铁集团有限责任公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2015年08期
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