北京首都旅游集团是市委、市政府为推进北京旅游业体制改革，于1998年2月组建的国有独资公司。拥有国有净资产60亿元，控制资产规模200亿元，从业员工近5万人，涵盖吃住行游购娱6大业态。首旅集团现有党员9500多人，58个党委、15个总支，508个党支部。
　　根据北京市委以及市国资委党委关于先进性教育活动的统一安排与部署，首旅集团“保持共产党员先进性教育活动”分两批压茬进行：第一批单位为集团总部机关和6个二级公司总部机关，共计500多名党员，从7月7日正式开始，已于10月24日结束；第二批单位为集团22家直属企业和各二级公司所属109家企业，涉及近9000名党员，从9月1日正式启动，目前已经进入整改提高阶段。
　　回顾近半年来的先进性教育活动，在市国资委党委的领导下，在市委第八督导组的具体指导和帮助下，集团党委对于先进性教育活动始终给予了高度重视，紧密围绕集团实际，把教育活动作为推动集团改革发展的内在要求和动力，精心组织、精心谋划、统筹安排，做到了“规定动作”重质量，“自选动作”抓特色，取得了明显成效。
　　一、精心谋划、周密安排，认真作好前期准备工作，保证教育活动开好局、起好步。
　　集团要求各级党组织及早谋划、及早部署、及早进入状态，重点作好学习资料的前期准备。他们做了大量认真、细致的工作，为教育活动开好局、起好步做了充分的准备。主要做了四方面的工作：第一，建立领导机构，确保组织得力。第二，全面调研、摸清底数，梳理问题、把握关键。第三，制定方案、突出重点，明确环节、培训骨干。第四，配发资料、保证学习，建立阵地、营造氛围。
　　此外，为加强对教育活动的宣传引导，领导小组编发了《保持共产党员先进性教育活动简报》，在首旅集团内部局域网开辟了《保持共产党员先进性教育活动》专栏，形成了“一报一网”的宣传工作格局。


　　二、坚持高标准、严要求，精心组织，全面深入动员，保证教育活动强势启动。
　　集团党委于7月7日召开了先进性教育活动动员大会，集团总部各部室、二级公司、直属企业、所属企业和老干部党员代表共计800余人参加了会议。集团党委书记段强做了动员报告，对开展先进性教育活动的重要意义、指导思想、目标任务、指导原则、方法步骤等做了深入动员。段强的报告紧密结合首旅集团面临的“品牌建设、职业经理人队伍建设和股份制改造”三项任务，提出要从推进首旅集团改革发展的内在需求为出发点，深入扎实地搞好先进性教育活动。这一指导思想，为集团先进性教育活动的开展进一步指明了方向。市委第八督导组组长姜广东做了重要讲话，使教育活动作到了“强势启动”。
　　三、牢牢把握分析评议这个关键环节，突出重点、领导带头、严肃认真，确保党性分析取得实效。
　　鉴于“分析评议阶段是整个教育活动承上启下、取得实效的关键阶段”，集团党委牢牢把握这个关键环节，要求务必精心组织，统筹安排，确保分析评议阶段中的党性分析取得实效。主要做了三方面的工作：第一，坚持领导干部带头，深入开展谈心和征求意见活动。第二坚持写真、写实、写深要求，认真撰写党性分析材料，各支部严格把关，逐个评议。第三，高标准召开组织生活会和民主生活会。
　　四、坚持走群众路线，接受群众监督，开门搞教育，让群众来评判先进性教育活动的成效。
　　在先进性教育活动中，集团党委认真贯彻落实中央、市委对于先进性教育活动的有关要求，坚定不移地走群众路线，自觉接受群众监督，开门搞教育，让广大职工群众来评判活动的效果。
　　五、坚持党员领导干部带头，率先垂范，推动先进性教育活动顺利开展。
　　在党员领导干部率先垂范方面，他们重点抓了三个关键环节的带头作用：第一、带头搞好学习动员。第二、带头搞好分析评议。第三、带头搞好整改提高。各企业党委逐一认真进行了研究分析，立足于从根源上查找问题，敢于面对现实，制定了127条有针对性的整改措施，得到了广大职工群众的高度认同和充分肯定，为企业基层党组织的整改提高树立了榜样。
　　六、在做好“规定动作”的同时，大胆探索，创新“自选动作”，丰富活动内容，确保取得实效。
　　1、抓住关键环节，严格把好质量关。一是把好理论学习关，在“深”字上下功夫。二是把好评议关，在“真”字上下功夫。三是把好整改提高关，在“实”字上下功夫。
　　2、教育活动形式灵活多样，注重方法的探索与创新。我们坚持典型引路，注重用身边的事教育身边的人，充分利用于凯车队这个先进典型，举办了于凯车队先进事迹报告会；结合集团廉洁文化宣传，在教育活动过程中，及时举办了廉洁文化专题讲座，这种活动具有真情、实感，为大家所熟悉和敬佩，增强了教育效果，收到很好的效果。这些符合企业特点的做法，使教育活动收到了较好的效果。