浅析如何提高网络环境下社会人力资源信息的管理与分析效率

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网络经济时代,信息技术、网络的应用和普及改变了原有的人力资源管理模式。本文提出了适应信息时代社会人力资源管理的变革措施,以此为社会人力资源管理变革提供理论和实践的参考和依据,从而提高社会人力资源信息的管理与分析效率。 In the era of network economy, the application and popularization of information technology and network have changed the original mode of human resource management. In this paper, we propose measures to adapt to the change of human resources in society in the information era, which can provide reference and basis for the theory and practice of social human resources management reform, so as to improve the management and analysis efficiency of human resources information.
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