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随着知识经济时代的到来，知识、智力等因素在经济发展中所起的作用将越来越大，特别是由知识、智力转化而成的能力将成为支配社会与人发展的主导力量。经济形态的转变要求相应的管理理念与之适应，传统的以调动人的积极性为主要内容的人力资源管理理念已远远不能适应时代快速发展的需要，必须在传统的“以人为本”管理的基础上，逐步形成一种以人的知识、智力和实践创新能力为核心内容的新的管理理念，即能本管理。能本管理是人力资源管理的高级阶段，是人力资源管理在知识经济时代的新发展。