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以安徽省芜湖市为例，指出制约干部教育培训质量的若干体制性问题，对其原因进行分析，提出推进干部教育培训运行机制改革应遵循的原则和改革的对策。
干部教育培训运行机制改革研究——以安徽省芜湖市为例
【摘 要】
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以安徽省芜湖市为例，指出制约干部教育培训质量的若干体制性问题，对其原因进行分析，提出推进干部教育培训运行机制改革应遵循的原则和改革的对策。
【机 构】
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芜湖市委组织部
【出 处】
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中共合肥市委党校学报
【发表日期】
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2010年2期
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