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分析了护理人力资源存在的问题及原因，认为合理配置，科学统筹护理人力资源，并完善临床护理支持系统，提高护理管理人员的管理水平和能力，保障护士合法权益，建立有效的激励机制，加强护士自身建设等，能有效地利用护理人力资源，促进护理事业发展。
护理人力资源存在的问题及对策
【摘 要】
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分析了护理人力资源存在的问题及原因，认为合理配置，科学统筹护理人力资源，并完善临床护理支持系统，提高护理管理人员的管理水平和能力，保障护士合法权益，建立有效的激励机制，加强护
【机 构】
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陕西省中医学院附属医院
【出 处】
：
当代护士：综合版
【发表日期】
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2008年3期
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