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摘要：随着社会经济的不断发展，对于财务会计工作来说，企业已经进入了一个知识化的阶段，然而在财务会计的工作中，还存在着一些问题，做好会计工作的改革工作已经成为一个重要的课题。
关键词：财务会计；现代化改革
中图分类号：F234.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-0-01
财务会计工作是在企业中的一项基础性工作，而且也是一项管理的工作，对于会计工作应该建立一套适合于现代化建设与管理的一项制度，本文就财务会计工作的现代化改革进行了分析与探究。
一、财务会计工作概述
(一)财务会计工作概念
财务会计就是指在对企业完成的资金运动状况进行核算以及监督，与企业中的一些有着经济关系的债权人、投资人、政府等相关部门提供盈利能力以及财务状况作为目标而进行的一种经济方面的管理活动。现代化的企业空间就是在市场经济的制度下，在社会化大生产的背景中，体现出企业作为市场经济的主体，又能够遵循市场经济的规范以及要求，将对企业的竞争力的提高为目的，合理的、高效的、及时的进行相关的核算。
(二)财务会计改革的必要性
第一，财务会计工作越来越不能满足于对于信息使用者在对信息进行预测的相关要求。在企业的发展过程中，其活动也在不断的增多，这就意味着财务会计的信息也增多，随着竞争的日益激烈，债权人以及投资者在做经济决策的时候也变得更加谨慎，不仅仅是要对目前的财务状况予以掌握，还会要求对于未来的发展也应该有具体的体现，这样就能够进一步的做出科学的决策，然而在企业中，对于信息还不能进行准确的预测，会计工作只能是对于过去以及现在的信息进行分析，不能预测未来，在未来企业中可能会遇到的风险以及一些不确定性的因素还不能够体现出来。
第二，信息缺乏一定的真实性与准确性。在工作中，在将一定的经济信息向财务信息进行转化的过程中，可能会受人为因素以及客观性因素的影响，往往会造成一定的信息失真。如果信息不真实，就会使得债权人以及投资者在对经济做出决策时没有真实的依据，对于未来的现金流动方向就不能正确的评估，对政府的宏观性调控以及企业的会计管理工作都很不利。此外，财务会计信息还不是很全面，信息针对的一般是一些资产，比如说厂房、设备等，但是对于一些知识产权、人力资源、以及科学技术等都没有重视起来，而这些无形资产实质上也是总体资产的一部分，如果对无形资产忽视的话，就不能体现出企业的实力以及规模，也会在很大程度上降低资产的相关市场价值。
此外，现在的企业会计工作中，还存在着财务的会计报告不是很合理，会计人员还缺乏一定的社会责任感，等等，这些因素都表明，对企业会计的改革势在必行。
二、現代化改革的策略
首先，革新形式与内容。一方面要建立一种受托责任的制度，将行业界限以及所有制成分打破，并且能够适用于任何的企业；另一方面就是应该建立起一种技术标准，也就是基本的会计准则、企业的会计制度、以及具体的会计准则等。
其次，要对内部的会计控制予以加强，进一步提高信息的质量。所有权以及经营权的分离就意味着企业应该建立一种有强有力的相关内部机制对于企业的工作进行监督，加强内部的控制，其目的就是要控制信息的真实性以及责任性。比如说企业的会计凭证以及账簿等等这类信息往往不会对外提供，但是这些信息就是会计报告中所生成的一种基础，所以说，应该建立一种完善的现代企业制度，结合着企业的管理水平与自身条件，对于基础工作的考核以及检查要重视起来，对信息形成一个全方位、全过程的规范。
再次，建立一种完善的绩效评价制度。在现代企业的制度中，其核心就是要建立一种法人治理机构以及产权制度。而对于业绩考核制度来说，其是很重要的一项内容，曾经推出过国有资本的业绩评价体系，并对之进行过修订，对于业绩的评价要做好以下两点：第一，要对企业所提供的相关信息进行验证，避免虚假信息，使得绩效评价的结果具有可信度以及权威性。第二，将绩效评价的结果与经营者的报酬进行挂钩，以评价结果的高低来对风险报酬的大小进行确定，进一步促进企业的绩效水平的提高，达到国家、个人、以及集体之间相互兼顾。
三、改革会计的核算方法
(一)改进传统的财务报告以及信息
现代的企业制度中，要求企业自主经营并自负盈亏，还要照章纳税，这些都要求对空间制度进行改革，建立一种资金的制度，最终实现资本的增值与保值，确保产权的主体权益，这样来逐渐的将企业的制度完善，报表要保证其可靠性，数据要真实，内容也要正确。达到一种决策者通过看报表就能够对现状予以了解。会计信息不仅仅是对现有的经营活动进行总结，还应该对未来的、可能的发展趋势进行预测。
(二)改革人力资源价值
在现代社会中，因为大量的工作已经实现了自动化，工作由事中报账与算账、事后进行转账，向着事先进行预测，事中进行控制，事后进行分析转变。在新形式下，工作人员不仅仅要承担着内部管理员的相关职责，还应该及时的向外传递信息，为投资者、债权人、政府等提供相应的咨询服务。通过控制分析，提供专业的决策，所以说，在现代企业中，会计人员不再是传统的“账房先生”，而是越来越向着管理工作发展，为管理工作提供各方面的协助。
总之，鉴于在财务会计工作中存在的问题，在新形势下应该对财务会计工作进行必要的改革，促进会计工作的现代化，进一步提供企业的经济效益，促进企业的发展。
参考文献：
[1]王正伟.略论现代企业制度下内部控制框架的构建[J].审计研究,2009(04).
[2]吴炜.会计信息失真的成因探析[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2008(02).
[3]邵绛霞.内部控制与公司治理的结合点[J].北京工商大学学报(社会科学版),2008(03).
[4]李希富.论会计信息相关性和可靠性的两难选择[J].商业研究,2009(13).
关键词：财务会计；现代化改革
中图分类号：F234.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-0-01
财务会计工作是在企业中的一项基础性工作，而且也是一项管理的工作，对于会计工作应该建立一套适合于现代化建设与管理的一项制度，本文就财务会计工作的现代化改革进行了分析与探究。
一、财务会计工作概述
(一)财务会计工作概念
财务会计就是指在对企业完成的资金运动状况进行核算以及监督，与企业中的一些有着经济关系的债权人、投资人、政府等相关部门提供盈利能力以及财务状况作为目标而进行的一种经济方面的管理活动。现代化的企业空间就是在市场经济的制度下，在社会化大生产的背景中，体现出企业作为市场经济的主体，又能够遵循市场经济的规范以及要求，将对企业的竞争力的提高为目的，合理的、高效的、及时的进行相关的核算。
(二)财务会计改革的必要性
第一，财务会计工作越来越不能满足于对于信息使用者在对信息进行预测的相关要求。在企业的发展过程中，其活动也在不断的增多，这就意味着财务会计的信息也增多，随着竞争的日益激烈，债权人以及投资者在做经济决策的时候也变得更加谨慎，不仅仅是要对目前的财务状况予以掌握，还会要求对于未来的发展也应该有具体的体现，这样就能够进一步的做出科学的决策，然而在企业中，对于信息还不能进行准确的预测，会计工作只能是对于过去以及现在的信息进行分析，不能预测未来，在未来企业中可能会遇到的风险以及一些不确定性的因素还不能够体现出来。
第二，信息缺乏一定的真实性与准确性。在工作中，在将一定的经济信息向财务信息进行转化的过程中，可能会受人为因素以及客观性因素的影响，往往会造成一定的信息失真。如果信息不真实，就会使得债权人以及投资者在对经济做出决策时没有真实的依据，对于未来的现金流动方向就不能正确的评估，对政府的宏观性调控以及企业的会计管理工作都很不利。此外，财务会计信息还不是很全面，信息针对的一般是一些资产，比如说厂房、设备等，但是对于一些知识产权、人力资源、以及科学技术等都没有重视起来，而这些无形资产实质上也是总体资产的一部分，如果对无形资产忽视的话，就不能体现出企业的实力以及规模，也会在很大程度上降低资产的相关市场价值。
此外，现在的企业会计工作中，还存在着财务的会计报告不是很合理，会计人员还缺乏一定的社会责任感，等等，这些因素都表明，对企业会计的改革势在必行。
二、現代化改革的策略
首先，革新形式与内容。一方面要建立一种受托责任的制度，将行业界限以及所有制成分打破，并且能够适用于任何的企业；另一方面就是应该建立起一种技术标准，也就是基本的会计准则、企业的会计制度、以及具体的会计准则等。
其次，要对内部的会计控制予以加强，进一步提高信息的质量。所有权以及经营权的分离就意味着企业应该建立一种有强有力的相关内部机制对于企业的工作进行监督，加强内部的控制，其目的就是要控制信息的真实性以及责任性。比如说企业的会计凭证以及账簿等等这类信息往往不会对外提供，但是这些信息就是会计报告中所生成的一种基础，所以说，应该建立一种完善的现代企业制度，结合着企业的管理水平与自身条件，对于基础工作的考核以及检查要重视起来，对信息形成一个全方位、全过程的规范。
再次，建立一种完善的绩效评价制度。在现代企业的制度中，其核心就是要建立一种法人治理机构以及产权制度。而对于业绩考核制度来说，其是很重要的一项内容，曾经推出过国有资本的业绩评价体系，并对之进行过修订，对于业绩的评价要做好以下两点：第一，要对企业所提供的相关信息进行验证，避免虚假信息，使得绩效评价的结果具有可信度以及权威性。第二，将绩效评价的结果与经营者的报酬进行挂钩，以评价结果的高低来对风险报酬的大小进行确定，进一步促进企业的绩效水平的提高，达到国家、个人、以及集体之间相互兼顾。
三、改革会计的核算方法
(一)改进传统的财务报告以及信息
现代的企业制度中，要求企业自主经营并自负盈亏，还要照章纳税，这些都要求对空间制度进行改革，建立一种资金的制度，最终实现资本的增值与保值，确保产权的主体权益，这样来逐渐的将企业的制度完善，报表要保证其可靠性，数据要真实，内容也要正确。达到一种决策者通过看报表就能够对现状予以了解。会计信息不仅仅是对现有的经营活动进行总结，还应该对未来的、可能的发展趋势进行预测。
(二)改革人力资源价值
在现代社会中，因为大量的工作已经实现了自动化，工作由事中报账与算账、事后进行转账，向着事先进行预测，事中进行控制，事后进行分析转变。在新形式下，工作人员不仅仅要承担着内部管理员的相关职责，还应该及时的向外传递信息，为投资者、债权人、政府等提供相应的咨询服务。通过控制分析，提供专业的决策，所以说，在现代企业中，会计人员不再是传统的“账房先生”，而是越来越向着管理工作发展，为管理工作提供各方面的协助。
总之，鉴于在财务会计工作中存在的问题，在新形势下应该对财务会计工作进行必要的改革，促进会计工作的现代化，进一步提供企业的经济效益，促进企业的发展。
参考文献：
[1]王正伟.略论现代企业制度下内部控制框架的构建[J].审计研究,2009(04).
[2]吴炜.会计信息失真的成因探析[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2008(02).
[3]邵绛霞.内部控制与公司治理的结合点[J].北京工商大学学报(社会科学版),2008(03).
[4]李希富.论会计信息相关性和可靠性的两难选择[J].商业研究,2009(13).