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国企经营者报酬与激励的研究报告
国企经营者报酬与激励的研究报告
来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:congmingwangzi
【摘 要】
:
专家认为;经营者收入应与企业收益成正比例,最好实行股权期权制度。一般职工是按劳取酬。目前把经营者与一般员工收入定成比例作法是不合理的。总之,要使企业主管真正负起责
【出 处】
:
中外管理
【发表日期】
:
1999年8期
【关键词】
:
国有企业
经营者
报酬
激励机制
政策
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专家认为;经营者收入应与企业收益成正比例,最好实行股权期权制度。一般职工是按劳取酬。目前把经营者与一般员工收入定成比例作法是不合理的。总之,要使企业主管真正负起责任,就要有合理激励政策,而这一政策实施是以政企脱离直线领导关系为前提的。请有关政府部门与国企主管参考本文。
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