日本企业走出低谷的谋略

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“重整大王”土光敏夫的箴言:“以身作则最具说服力”。 “重整大王”土光敏夫认为:身为一名主管,要比员工付出加倍的努力和心血。他的口头禅是“以身作则最具说服力”。 土光敏夫在1965年出任东芝电器社长,当时的东芝虽然人才济济,但由于组织太庞大,层次过多,管理不善,员工松散,导致公司绩效低落。土光接管之后,立即提出了“一般员工要比以前多用3倍的脑筋,董事则要10倍,我本人则有过之而无不及”的口号。他每天提早半小时上班,并突出上午7点至8点半的1小时上班,欢迎员工与他一起动脑筋,共同来讨论公司的问题。他还为杜绝
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