【摘 要】
：
档案管理工作过程中,纸质档案的使用寿命有限且受到诸多因素影响,其保存难度日益增加.随着信息技术的发展与进步,以及大数据时代的到来,档案的电子化也越来越受到人们的重视.
【机 构】
：
淄博市卫生人才交流服务中心,山东 淄博,255000
论文部分内容阅读
档案管理工作过程中,纸质档案的使用寿命有限且受到诸多因素影响,其保存难度日益增加.随着信息技术的发展与进步,以及大数据时代的到来,档案的电子化也越来越受到人们的重视.电子化档案具有高效率特点,因此成为留取信息的重要路径.电子化档案管理工作人员需跟紧时代发展脚步,提高自身专业水平,使得电子档案的整理与保护工作能够取得更高水平.
其他文献
在科技的引领下,信息化成为趋势,影响力遍及各行各业,水电工程勘察设计行业也参与其中,电子档案成为核心档案模式,其价值性更加突出.基于此,要结合水电工程勘察设计领域发展
信息技术的飞速成长及运用,大数据时期相应而生,不断改善着社会生产.在这一支柱中,高职院校的档案管控面对着很大的寻衅,另外,也面对着极大威胁.以往高职学校档案管控模式以
在科技与经济发展的推动下,我国进入了信息时代,其对各行各业都产生了巨大影响.事业单位也不例外,电子档案就是其一,是信息化技术的一种应用,且十分广泛,发挥了巨大作用.但目
在现代社会发展过程中,新媒体发挥着越来越重要的地位.而且新媒体的发展也对各个领域带来了较大的冲击.在新媒体影响下,档案信息服务要求也发生了较大的变化.在当前档案工作
在当前我国社会保障制度不断完善的新形势下,公共就业服务发展速度较快,这也对就业档案管理工作提出了更高的要求.由于传统的就业档案管理模式已无法适应数字化档案管理需要,
在互联网快速发展的新形势下,“互联网+”作为互联网发展的新业态,其集各种先进技术于一体,在人们的工作、生活和生产中发挥极为重要的作用.基于“互联网+”时代背景下,将其
随着网络和计算机技术的普及,我国的信息化建设进程得以迅速推进,现如今计算机信息技术已经成为众多行业领域不可或缺的发展因素,其中便包括审计档案的信息化管理.审计工作的
人才作为社会和经济发展的重要战略资源,在人才管理工作中,人事档案作为重要基础和依据.在当前信息化时代背景下,为了能够更好地提高人才服务水平,需要重视人事档案电子化建
近年来,现代化建设飞速发展,科学技术变化日新月异,人类亟需提高工作效率以跟上时代的发展变化.这种情况下,就不得不改变传统的以纸张为承载方式的人事档案信息管理方式,跟上
近年来,科学技术的发展迅速,我国的信息化建设的发展也日新月异.由于我国医疗改革被不断推进和落实,一些新的政策对医院的工作,特别是管理工作有着更高、更严的要求.医院档案