【摘 要】
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21世纪，知识和人才作为社会经济的强大推力，越来越被社会所需求，在知识经济的背景下，越来越多的企业在市场经济的激烈竞争中，也愈加需求知识型人才。而我国人力资源管理实践过程中
【机 构】
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单位为内蒙古能源发电投资集团新能源有限公司;单位为内蒙古国电电力建设工程有限责任公司
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21世纪，知识和人才作为社会经济的强大推力，越来越被社会所需求，在知识经济的背景下，越来越多的企业在市场经济的激烈竞争中，也愈加需求知识型人才。而我国人力资源管理实践过程中普遍存在制度缺乏创新、考核机制不够合理、员工素质有待提高等常见问题，本文首先阐述了人类资源管理的意义，然后通过对人力资源管理中存在的问题进行分析，提出相对对策，供参考借鉴。
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