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本文在分析上海交通大学师资队伍状况的基础上，提出了在新形势下增强凝聚力与归属感、形成鼓励与宽容的学术环境、倡导引进来走出去的理念、建立创新型的用人制度、调整队伍结构、培育一批创新团队等六项持续发展的措施。
科学规划 推进师资队伍可持续发展——浅议新形势下上海交通大学师资队伍建设
【摘 要】
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本文在分析上海交通大学师资队伍状况的基础上，提出了在新形势下增强凝聚力与归属感、形成鼓励与宽容的学术环境、倡导引进来走出去的理念、建立创新型的用人制度、调整队伍结
【机 构】
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上海交通大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2009年6期
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