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本案例再次印证了管理大师德鲁克(Peter F.Drucker)的观点:“当今世界,管理者的素质和能力决定企业(机构)的成败存亡。”一个曾经成为“建安市及周边地区的新亮点”的科室,因为主要管理者“明显缺乏上进心,也缺乏管理能力”而导致“日子真的不好过”的状态,不能不引起决策者的深思,并引以为鉴。笔者认为,面对如此积重难返的状态,还是引来“姑爷”,以充分发挥“鲶鱼效应”为首选策略。