论文部分内容阅读
自恋型领导具有狂妄自大、炫耀和引起他人注意的特征,一方面倾向于采用新颖性和规模性的战略决策,导致下属因工作负荷增大而使工作信心不足,并进一步导致难以产生领导认同感;另一方面倾向于将他人视为自我的延伸,只关注自身而对他人冷漠,更少考虑下属的感受,从而导致下属较高的离职倾向。
自恋型领导对下属离职倾向的影响探讨
【摘 要】
：
自恋型领导具有狂妄自大、炫耀和引起他人注意的特征,一方面倾向于采用新颖性和规模性的战略决策,导致下属因工作负荷增大而使工作信心不足,并进一步导致难以产生领导认同感;
【机 构】
：
南京大学,
【出 处】
：
市场周刊(理论研究)
【发表日期】
：
2015年05期
其他文献
【正】 各市、县(区)人民政府,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业、各高等院校: 《福建省海域使用金征收配套管理办法》已经省人民政府研究同意,现印发给你们,请认真遵
针对新疆西北部10个县级(含)以上城市的人口分布、城市等级规模的分形特征和区域经济的发展空间进行深入研究,运用首位度、基尼指数、位序-规模法则等方法,研究结果发现,新疆
1997年《刑法》第二百九十四条设立“组织、领导、参加黑社会性质组织罪”罪名开始十年内,适用寥寥,但近几年,各地判例突增。2011年的刑法修正案八对该罪名进行了修改,将黑社
<正>浙江省农业科学院园艺研究所副所长蔡为明作为省科技特派员代表在科技特派员制度推行20周年总结会议上获得通报表扬。这份荣誉的背后,是蔡为明日复一日无私无悔地付出。
在《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《人才纲要》）中，把“人才优先发展”作为我国未来人才发展的重大方针首次提出，并列为贯穿《人才纲要》的核心内容。认真落实好这个方
目的探究心理引导联合归因训练对胃癌患者自我管理能力、希望水平及归因方式的影响。方法选取于我院接受治疗的80例胃癌患者为受试对象,按照随机数表分为联合组与对照组各40
在中国,血缘关系是家族一脉相承的重要手段,姓氏是血缘关系的重要纽带,在母系社会,根据母亲的姓氏来明确归属;进入父系社会以后,随着家长制的建立,女性渐渐失去主导地位,嫁入
【正】 厦门市人民政府:《关于集美区2008年度第三批城市建设农用地转用与土地征收的请示》(厦府[2008]157号)收悉。经研究,现批复如下:一、同意为实施厦门市集美区土地利用
应用线性波理论与Morison方程,计算出漂浮式海浪发电装置主浮体在极端海浪条件下受到的海浪冲击力。利用三维软件建立海浪发电装置及其主浮体模型。利用ANSYS Workbench软件