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近几年,数字经济对就业的影响引起了广泛关注。本文分析了数字经济就业创造效应和损失效应的微观作用机制,运用VAR法进行实证检验,发现我国数字经济对就业率具有正向作用,贡献率随时间不断上升,在第8期后成为最主要影响因素。建议我国加大教育投入与劳动力培训力度,引导企业投资,充分发挥数字经济的就业创造效应,减少其就业损失效应的负面影响。