【摘 要】
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目前,我国国有企业在管理的过程中存在一系列的问题,如员工思想观念落后、企业缺少文化氛围、员工缺乏工作动力等,这些都严重制约了国有企业的进步和发展.所以必须要将国有企
【机 构】
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目前,我国国有企业在管理的过程中存在一系列的问题,如员工思想观念落后、企业缺少文化氛围、员工缺乏工作动力等,这些都严重制约了国有企业的进步和发展.所以必须要将国有企业的思想政治工作与企业文化建设融合.基于此,文章对国有企业思想政治工作与企业文化建设结合的必要性和结合的实质进行了阐述,进而就如何深化国企思想政治工作与企业文化有机结合,提出了对策,以期能够为国有企业员工提供一个良好的工作环境.
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