新形势下的国企人力资源管理探索

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随着中国国有企业体制的不断发展完善,旧有的国有企业的人力资源管理系统已经不再适应当下的国企单位,国有企业需要开始建立探索一种全新的人力资源管理制度,以适应高速发展的现代社会主义国有企业.
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