事业单位人力资源管理中的激励机制

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激励机制是指通过影响职工的态度或需求,提高工作积极性,引导其在工作中的行为。激励机制在各项工作中起着非常重要的位置,也是职工时刻在探讨的问题。无论什么样的组织要发展就离不开人的创造力和积极性。事业单位员工是政府公共管理职能的组织者,也是政府公共管理权力的行使者,其行为能力及管理水平,直接影响政府公共管理的效果。该文中分析了建立激励机制的目的以及有效措施。
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