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高校内部管理体制改革是教育改革的重要组成部分，是制约学校持续发展的一个关键因素。本文结合南京农大内部管理体制改革的实践，对人事分配制度、校办产业后勤社会化、科研管理和教学管理四个方面的改革进行了探讨。
加强高校内部管理体制改革,增强学校持续发展能力
【摘 要】
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高校内部管理体制改革是教育改革的重要组成部分，是制约学校持续发展的一个关键因素。本文结合南京农大内部管理体制改革的实践，对人事分配制度、校办产业后勤社会化、科研管理
【机 构】
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南京农业大学
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2000年11期
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