【摘 要】
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人力资本作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本——即人力资源成本.在新的历史时期,企业人力资源成本的有效控制,是企业优化内部控制的重要内容,也
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
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人力资本作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本——即人力资源成本.在新的历史时期,企业人力资源成本的有效控制,是企业优化内部控制的重要内容,也是企业可持续战略发展的重要支撑.文章首先分析了人力资源成本的内涵,通过分析企业人力资源成本控制实施中存在的问题,并提出一系列优化企业人力资源成本控制的对策,对企业健康发展具有一定意义.本文旨在强化对企业人力资源成本的认识,并为今后相关领域之研究提供一定的参考资料.
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