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本文从阐述知识型员工独有的需求特征出发,提出知识型员工激励性薪酬设计应遵循的四项原则,以及构建知识型员工激励性薪酬框架的四个主要内容。
基于知识型员工需求特征的激励性薪酬
【摘 要】
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本文从阐述知识型员工独有的需求特征出发,提出知识型员工激励性薪酬设计应遵循的四项原则,以及构建知识型员工激励性薪酬框架的四个主要内容。
【机 构】
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浙江师范大学
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年05期
【基金项目】
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本文为浙江省社会科学界联合会2004年课题研究成果
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