【摘 要】
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企业拥有或控制的人力资源,具有显著的增值能力,因而,人力资源的价格称为"人力资本".不过,人力资本的原意,从马克思的劳动价值论来看是指可变资本,即私有制企业及其控股企业
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企业拥有或控制的人力资源,具有显著的增值能力,因而,人力资源的价格称为"人力资本".不过,人力资本的原意,从马克思的劳动价值论来看是指可变资本,即私有制企业及其控股企业中工人劳动力的价格,也就是工人工资,它是货币羽化为资本的一部分;从西方经济增长理论来看,它不仅包括劳动力数量及其平均技术水平,而且包括花费在教育、技能、健康、知识的改善、新技术新产品创新能力等方面开支所形成的"资本".可见,人力资本具有显著的变异性,如果不正确理解和区分,就会误导经营理念,影响经营决策
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