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该文依托于当代高校高校学生就业引导工作的现实情况,剖析了就业引导工作中的问题,如就业引导观念落后、就业引导课程不合理、就业引导工作形式单一,等等,进而分析问题产生的根源,最后从剖析问题、解决问题的角度,提出了在新时代背景下进行高校学生就业引导工作的创新探索以改进就业引导工作,以及充分利用新媒体提升高校学生就业率的建议。