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探索在切断药品与检验利润的情况下，全科团队模式补偿与分配机制的基本思路和应明确的几个问题，并结合正在进行试点改革的具体案例进行分析讨论，为如何对社区卫生服务机构进行合理补偿和科学分配提供参考。
全科团队新模式改革的补偿与分配思路探讨
【摘 要】
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探索在切断药品与检验利润的情况下，全科团队模式补偿与分配机制的基本思路和应明确的几个问题，并结合正在进行试点改革的具体案例进行分析讨论，为如何对社区卫生服务机构进行合
【机 构】
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上海市闸北区临汾社区卫生服务中心,上海市闸北区卫生局
【出 处】
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中国全科医学
【发表日期】
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2006年3期
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