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在社会发展过程中,人力资源的地位十分重要,没有了人力资源社会就无法发展,事业单位作为社会的服务机构,其单位内部的人力资源管理尤为重要,本文就现阶段事业单位人力资源管理的问题进行具体探析,突显人力资源管理的创新对事业单位的重要性,并且针对事业单位人力资源管理的弊端提出具体的应对措施,满足新时期人力资源管理不断发展的需求。