【摘 要】
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人事管理水平层次的高低由高校人事管理信息化建设决定,当前时期,我国逐渐步入信息化时代,进而使得人事碎片化信息管理非常关键。随着网络技术的持续进步和发展,计算机系统管
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人事管理水平层次的高低由高校人事管理信息化建设决定,当前时期,我国逐渐步入信息化时代,进而使得人事碎片化信息管理非常关键。随着网络技术的持续进步和发展,计算机系统管理被有效的引入到很多高校人事管理工作中,高校人事管理实现信息化建设可全面实现人事资源的优化配置,并推进人事管理工作逐渐向现代化信息管理方向转型。高校人事管理信息化建设以计算机应用技术为基础,历经多年发展,也获得了很大的成效,然而,依旧有一些问题存在其中,为此,我们需要进一步详细分析其中存在的问题,并寻找到切实有效的解决方法。鉴于此,文章详细论述
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