基于内容型激励理论我国基层公务员激励对策研究

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基层公务员工作在政府工作的第一线,直接面向群众,其工作态度及效果等影响着政府工作的成败。但长期以来,对其的激励机制的研究及构建远远落后于社会的发展。究其根本原因,是基层公务员由于所处的文化环境,经济环境,政治环境等社会生态环境落后,各种需求得不到满足。因此,基于西方内容型需求理论,从基层公务员的需求层面出发,探究现状并进行分析,提出相应的对策建议。从而,完善基层公务员激励机制,提高公务员的积极性和主动性,发挥他们的工作潜能。
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