【摘 要】
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“只要是一个固定的组织,就必然会面临如何管理组织创新的问题。李志强所面临的一系列困惑来自于三个核心原因:公司不了解创新过程所特有的规律,高层对创新缺乏足够的重视,以
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“只要是一个固定的组织,就必然会面临如何管理组织创新的问题。李志强所面临的一系列困惑来自于三个核心原因:公司不了解创新过程所特有的规律,高层对创新缺乏足够的重视,以及缺乏相对应的创新管理工具。”
“As long as a fixed organization, it is bound to face the issue of how to manage organizational innovation.Li Zhiqiang face a series of puzzles from three core reasons: the company does not understand the unique laws of innovation process, the lack of adequate high-level innovation Attention, and the lack of corresponding innovation management tools. ”
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