人事管理中“进”人的数学探讨

来源 :渝州大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:CSY915
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针对在人事管理的“进”人活动中,只重“定性”考核,而轻“定量”的弊端,从平面直角坐标系中点到坐标圆点的距离出发,讨论了人事管理活动中“进”人的“定性”、“定量”两种考核的同等重要性,提出了“人事管理活动”中“定量”考核的两种数学考核模式,并加以论述。
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