【摘 要】
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当市场和科层等传统协调模式本身固有的问题在不断演变的外部环境中一再激化时，传统协调模式在现代社会失灵。本文首先讨论了传统协调模式在现代社会中面临的新挑战；接着分析了
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当市场和科层等传统协调模式本身固有的问题在不断演变的外部环境中一再激化时，传统协调模式在现代社会失灵。本文首先讨论了传统协调模式在现代社会中面临的新挑战；接着分析了社会关系在中小企业协调活动中的作用，即通过社会关系，企业可获取其它协调模式难以得到的资源、能够在企业间的互补活动中维持与其它企业的合作，并且在一定程度上取代了传统的科层管理和市场交换来获取资源。最后，本章对于中小企业社会关系的形成路径进行了探讨，认为社会关系是基于“五缘”而形成并建立，并且在此基础上根据实际需要进行拓展。
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