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目的 通过对华中某市远城区医院、卫生院卫生人员调查，了解其卫生人力资源现状。方法 采用普查形式对该地区医院、卫生院人力资源基本信息进行调查，应用spss11．5对数据进行统计分析。结果 通过对该地区医院、卫生院卫生人员职称与学历关系、年龄与学历关系等分析得出华中某市远城区卫生院人力资源配置及流动存在“失衡”现象。结论 该市远城区医院、卫生院卫生人力资源配置失衡问题调查应与新时期高等医学院校医学人才培养模式研究有互动关系，两者的相关性、互动性研究对医学教育的发展与改革有一定的指导意义。