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随着老龄化社会的到来,离退休人员队伍不断壮大,做好离退休人员的标准化管理工作就显得日益重要。目前,全国约1.5亿离退休人员,如何使离退休人员老有所乐、老有所为、发挥余热,树立起亲老、敬老、爱老、为老、惠老的优良作风,为单位的改革发展和稳定充分发挥积极作用,是新形势下一项很重要的工作,也是摆在我们离退休职工队伍管理者面前的一项重要课题。