在深入开展“两学一做”专题教育实践活动中，江苏泗阳农村商业银行将论理学习与实际工作有机地结合起来，开展以“四赛四比四提升”为主题实践活动，活动以客户需求为第—选择，以客户满意为第一标准，以业务发展为最终目的，真正做到：“转变职能、主动服务、求真务实、创新服务、宾至如归、贴心服务”，全力打造“地方政府部门满意、社会满意、客户满意”的金融生态软环境。
　　一、赛学习、比素质，提升思想觉悟。
　　以建设学习型机关活动为载体，把加强学习作为提升党员干部能力素质的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，讲究学以立德、学以增智、学以致用，着力提升思想觉悟。一是坚持每周六集中学习，系统学习党的一系列路线、方针、政策和基层党建、干部选拔任用、考核等知识，不断拓宽干部知识面。二是对标定位向先进学习，组织人员到兄弟行社交流学习，吸取先进经验。三是加强干部培训，在2年时间内，利用周末组织全体中层干部到南大系统培训一次，每年聘请专家学者作经营管理知识专题讲座。四是注重学习效果。采取考学、述学、评学的方法，加强对学习的考试考核。五是坚持理论联系实际，每月开展一次调查研究，每季撰写一篇调研报告，力求把学习成果转化为工作成果。
　　二赛规范、比党性，提高精神境界。
　　教育和引导干部职工牢固树立大局意识，广泛开展“维护党纪、保持党的纯洁性”教育，增强党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，牢固树立全心全意为人民服务宗旨。严格党的纪律，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。一是合理设置干部德育的具体标准，从“讲规矩”的角度积极探索对干部德育的考核评价机制。出台组织部门工作和生活“八不准、八增强”规定，充分发挥干部带头作表率的作用。二是积极组织开展读党史、听党课、观看革命传统教育基地等活动，不断提升干部党性涵养，通过爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献的精神品质更好地展示良好的党性。
　　三赛责任、比贡献，提升履职能力。
　　教育全体干部职工要爱岗敬业，要以强烈的事业心和责任感，把岗位作为成就事业的平台、实现人生价值的舞台，干一行、爱一行、精一行，增强做好工作的主动性和创造性。一是大力提倡“舍小家、顾大家”的奉献精神。把奉献作为一种素质、一种美德、一种爱岗敬业的动力，坚决克服不讲付出、只讲回报，不讲思想境界、只讲经济利益的庸俗观念。通过比奉献，增强全局观念，提升思想境界，创造性地开展工作，努力提高开拓进取能力，高标准、高质量完成上级党委交给的各项任务。二是强化系统党员干部的责任意识。做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；大力倡导雷厉风行的作风，对省联社、银监部门作出的决策部署，马上去办、创新去办、坚决去办，力争办快、办实、办好，提升岗位履职能力。
　　四赛业绩、比干劲，提升工作业绩。
　　教育干部职工牢固树立大局观念。一是全体干部职工既要根据岗位分工切实履行好自己的职责，又要做到分工不分家，确保工作互相补位不缺位。二是坚持从严治行。实行科室工作目标考评制度，用机制激发工作热情和树立敢于担当的作风，充分挖掘干部员工工作“潜能”。每月定期深入包片网店开展调研活动，了解基层组织建设情况，总结成功经验，查找问题、分析原因，探索工作新思路和新方法，积极破解工作中的难点、热点问题。三是创造“用业绩说话，凭实绩用人”的良好氛围，勇争一流业绩。每年年初制定创一流业绩的工作目标及工作措施，并加强督查，按季兑现奖惩；根据目标完成情况及岗位设置，设“全面先进单位”、“专项考核优胜单位”、“模拟利润个人专项奖”、“组织资金个人专项奖”、“优质服务星个人专项奖”等，营造“比学赶超”的浓厚氛围。