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目的：构建医保总额预付制下的考核指标体系。方法：运用文献分析法、德尔菲法确定指标体系,运用层次分析法确定指标体系及权重。结果：构建了一套科学实用的基本医疗保险基金总额预付制考核指标体系,以患者为中心,包含医疗质量、工作量、个人负担率、满意度4个一级指标及延伸的15个二级指标和77个三级指标。结论：本研究构建的考核指标体系具有较好的可操作性,可为实施总额预付制下的医院绩效考核提供参考。