【摘 要】
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第一招:招人不如留人。在你挖空心思招聘人才的时候,首先考虑留住人才。第二招:招聘合适的员工。雇佣什么样的人对你能否留住人有着重大的关系。第三招:让每一个人都有事可干
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第一招:招人不如留人。在你挖空心思招聘人才的时候,首先考虑留住人才。第二招:招聘合适的员工。雇佣什么样的人对你能否留住人有着重大的关系。第三招:让每一个人都有事可干。在某种程度上,一个公司就像一支足球队,员工就像足球队员。高薪可以为球队聘到大腕的球星,但是,如果
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