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本文通过分析兴隆公司员工激励机制的现状及存在的问题,并结合公司的实际情况,进一步提出了切实可行的提高兴隆公司员工激励机制有效性的对策和建议,诸如完善薪酬激励制度,综合多种激励方法,破除家族式管理模式,用培训提供动力,完善激励机制并加以制度化,重视福利保障体系建设等。
兴隆公司员工激励机制问题研究
【摘 要】
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本文通过分析兴隆公司员工激励机制的现状及存在的问题,并结合公司的实际情况,进一步提出了切实可行的提高兴隆公司员工激励机制有效性的对策和建议,诸如完善薪酬激励制度,综
【机 构】
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信阳师范学院经济与管理学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年15期
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