【摘 要】
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国家公务员管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、监控机制几部分组成,其中激励机制非常重要。所谓激励,是指通过建立一套合理有效的激励办法,充分调动公
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国家公务员管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、监控机制几部分组成,其中激励机制非常重要。所谓激励,是指通过建立一套合理有效的激励办法,充分调动公务员的积极性,使之朝着政府和公众期望的方向努力。
National civil service management mechanism is roughly composed of several parts: incentive mechanism, competition mechanism, safeguard mechanism, risk mechanism and monitoring mechanism. Incentive mechanism is very important. The so-called incentive means that by establishing a set of reasonable and effective incentive measures, we should fully mobilize the enthusiasm of the civil servants so that they can work toward the expectations of the government and the public.
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