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事业单位的工资预算，是事业单位整个财政系统的重要组成部分，多年来，工资的预算编制工作一直备受重视，合理的编制工资预算，不仅可以有效预测出单位各部门人员工资，以及未来的工资动态，还可以规避事业单位工资体制管理中出现的问题。本文以笔者的工作内容为基础，对事业单位的工资预算制的作用以及实施绩效工资后与原有工资结构预算编制比较作简单论述。