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企业综合计划是在一定时期内企业的整体目标计划，对企业各项工作具有明确的指导意义，对企业完成目标任务有着极其重要的作用。但是如何评价综合计划是否有效的地执行以及是否实现阶段眭目标和是否体现战略规划，这就需要构建企业综合计划指标体系，并制定其评价标准和管理制度。本文重点讨论企业综合计划指标体系的构建和评价方法。