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探索建立科研机构创新绩效评价制度是目前公益类科研机构面临的重要课题,作为一种新型的管理工具,平衡计分卡理论为公益类科研机构创新绩效评价提供了新的视角和模式.从平衡计分卡的四个维度构建公益类科研机构创新绩效评价的基本框架,以期在重视机构发展远景与战略的前提下,改进公益类科研机构绩效评价手段.