【摘 要】
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人力资源已成为企业价值的主要来源,因而其价值衡量是管理者和学者们关注的焦点。本文回顾了人力资源价值相关研究,指出已有研究存在的问题,从人力资源价值形成过程的视角全
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人力资源已成为企业价值的主要来源,因而其价值衡量是管理者和学者们关注的焦点。本文回顾了人力资源价值相关研究,指出已有研究存在的问题,从人力资源价值形成过程的视角全面剖析了人力资源价值,并借鉴人力资源价值相关理论,确定了人力资源价值衡量指标。
Human resources has become the main source of enterprise value, so its value measurement is the focus of managers and scholars. This paper reviews the related research of human resource value, points out the problems existing in the research, analyzes human resource value comprehensively from the perspective of human resource value formation process, and draws lessons from human resource value related theory to determine the human resource value measurement index.
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