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随着我国改革开放的不断深入和扩大，企业的经营方式、管理模式和运行机制也都发生了深刻的变革，企业员工的思想政治工作遇到了新的困扰和问题，职工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强，思想意识也在不断变化，个别职工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此，加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是当前企业面前的紧迫任务。